従業員エンゲージメント

当社は、持続的な企業価値の向上には、従業員一人ひとりが自社に共感し主体的に能力を発揮することが不可欠であると考え、従業員エンゲージメントの向上を重要課題と位置付けています。エンゲージメントは従業員意識調査により定期的に測定し、その結果を踏まえ、施策の検討・改善に活用しています。
具体的には、納得感のある人事評価の運用と継続的なフィードバックを通じて、個々の成長実感と働きがいの向上を図っています。また、経営と現場の距離を縮める対話機会の拡充により信頼関係の醸成を進めています。さらに、拠点所在エリアでの交通広告を展開し、社外認知の向上と従業員の誇り醸成にも取り組んでいます。これらを通じてエンゲージメントのさらなる強化を図っていきます。

指標・目標

ステークホルダーコミュニケーション