サステナビリティ
ESGデータ
カバー率
| 範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|
| 単体 ※1 | % | 40.3 | 39.6 | 46.2 |
| 連結（国内）※2 | % | 58.0 | 53.4 | 49.6 |
| 連結 ※3 | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
※1連結売上高に占める単体売上高の割合
対象範囲に「単体」 と記載されている場合、データのカバー率は上記となります。
※2連結売上高に占める単体と国内関係会社の売上高の割合
対象範囲に「連結（国内）」 と記載されている場合、データのカバー率は上記となります。
※3対象範囲に「連結」 と記載されている場合、データのカバー率は100%となります。
環境（Environment）
| 指標 | 範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 中長期目標 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 2030年度 | ||||||
| CO2排出量（Scope1+2） | 単体 | t-CO2 | 42,833 | 41,565 | 41,139 | 35,446 | 24,139 （2019年度比46.2%減） |
| 連結 | t-CO2 | 82,157 | 86,303 | 86,220 | - | - | |
| 単純廃棄物量 | 単体 | t | 108.2 | 128.2 | 162.0 | - | - |
| 単純廃棄物量の生産量比 | 単体 | % | 0.12 | 0.13 | 0.13 | 0.1%以下 | 0.1%以下 |
| 総廃棄物量 | 単体 | t | 3,111 | 3,622 | 3,657 | - | - |
| 総廃棄物量の生産量比 | 単体 | % | 3.43 | 3.59 | 2.97 | 3.3%以下 | 3.0%以下 |
| リサイクル率 | 単体 | % | 96.52 | 96.46 | 95.57 | - | - |
| 窒素酸化物（Nox）排出量 | 単体 | t | 3t未満 | 3t未満 | 3t未満 | - | - |
| 硫黄酸化物（Sox）排出量 | 単体 | t | 3t未満 | 3t未満 | 3t未満 | - | - |
| 有害廃棄物排出量 | 単体 | t | 14.2 | 18.1 | 20.0 | - | - |
| 総取水量 | 単体 | 千m3 | 307 | 318 | 313 | - | - |
| 上水 | 単体 | 千m3 | 127 | 129 | 137 | - | - |
| 工業用水 | 単体 | 千m3 | 149 | 25 | 25 | - | - |
| 地下水 | 単体 | 千m3 | 31 | 163 | 150 | - | - |
| 河川・海 | 単体 | 千m3 | - | - | - | - | - |
| 総排水量 | 単体 | 千m3 | 294 | 311 | 302 | - | - |
| 水関連規制の違反件数 | 単体 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 環境関連の罰金額 | 単体 | 百万円 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 化学物質の使用に関する重大法令違反件数 | 単体 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
社会（Social）
人材
| 指標 | 範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 中長期目標 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 2030年度 | ||||||
| 従業員数 | 連結 | 人 | 1,894 男性：1,603 女性：291 |
1,884 男性：1,592 女性：292 |
1,895 男性：1,610 女性：285 |
- | - |
| 単体 | 人 | 737 男性：667 女性：70 |
779 男性：690 女性：89 |
780 男性：689 女性：91 |
- | - | |
| 臨時雇用者数（嘱託･再雇用除く） | 単体 | 人 | 19 | 20 | 17 | - | - |
| 派遣社員数 | 単体 | 人 | 36 | 42 | 68 | - | - |
| 離職率（自己都合） | 単体 | % | 2.9 | 3.1 | 2.9 | - | - |
ダイバーシティ推進
| 指標 | 範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 中長期目標 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 2030年度 | |||||||
| 女性管理職登用比率 | 単体 | % | 1.8 | 2.0 | 2.0 | 7.0 | - | |
| 外国人管理職登用比率 | 単体 | % | 0.6 | 0.7 | 1.4 | 3.0 | - | |
| 中途採用者の管理職比率 | 単体 | % | 30.3 | 30.5 | 31.3 | 40.0 | - | |
| 障がい者雇用率 | 単体 | % | 2.46 | 2.85 | 2.84 | 法定雇用率以上 | - | |
| 男女の賃金差異 ※1 | 全労働者 | 単体 | % | - | - | 75.0 | - | - |
| うち正規雇用者 | 単体 | % | - | - | 76.9 | - | - | |
| うちパート・有期労働者 | 単体 | % | - | - | 50.1 | - | - | |
※1男性の賃金を100%とした場合
ワークライフマネジメント
| 指標 | 範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 中長期目標 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 2030年度 | ||||||
| 育児休業取得率（男性） | 単体 | % | 0 | 7.1 | 43.8 | - | - |
| 介護休業取得率者数 | 単体 | 人 | 1 | 0 | 0 | - | - |
労働安全衛生
| 指標 | 範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 中長期目標 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 2030年度 | ||||||
| 休業労災発生件数 （休業1日以上） | 連結（国内） | 件 | 3 | 5 | 1 | 0 | 0 |
| 死傷病報告労災件数 | 連結（国内） | 件 | 1 | 4 | 0 | 0 | 0 |
健康
| 指標 | 範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 中長期目標 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 2030年度 | ||||||
| 特定検診実施率 | 連結（国内） | % | 86.7 | 85.9 | 88.9 | 90 | 90 |
| 特定保健指導実施率 | 連結（国内） | % | 20.7 | 37.6 | 52.5 | 55 | 60 |
人材育成
| 指標 | 範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 中長期目標 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 2030年度 | ||||||
| 従業員一人当たりの育成費用 | 単体 | 千円 | 12 | 28 | 45 | 117 | 140 |
| 研修総時間 ※1 | 単体 | 時間 | 954 | 2,242 | 2,405 | - | - |
| 従業員一人当たりの平均研修時間（日数）※1 | 単体 | 時間（日） | 1（0.2） | 2（0.4） | 3（0.4） | - | - |
※1本研修時間は人事部主催で実施した研修・階層別教育等を集計しているため、人事部以外が実施した教育時間は含まれていません。また、eラーニングによる教育時間も含まれていません。
ガバナンス（Governance）
取締役会の構成
| 指標 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役 | 社内 | 男性 | 人 | 6 | 6 | 5 |
| 女性 | 人 | 0 | 0 | 0 | ||
| 合計 | 人 | 6 | 6 | 5 | ||
| 社外（独立） | 男性 | 人 | 3 | 3 | 3 | |
| 女性 | 人 | 0 | 0 | 1 | ||
| 合計 | 人 | 3 | 3 | 4 | ||
| 総計 | 人 | 9 | 9 | 9 | ||
| 独立社外取締役比率 | % | 33.3 | 33.3 | 44.4 | ||
| 女性取締役比率 | % | 0 | 0 | 11.1 | ||
会議開催回数・出席率
| 指標 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|
| 取締役会の開催回数 | 回 | 16 | 17 | 16 |
| 取締役会の平均出席率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 監査等委員会の開催回数 | 回 | 15 | 14 | 16 |
| 監査等委員会の平均出席率 | % | 100 | 100 | 100 |
研究開発・設備投資
| 指標 | 範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 中長期目標 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 2030年度 | ||||||
| 研究開発費 | 連結 | 億円 | 14 | 15 | 16 | - | - |
| 特許出願件数 | 単体 | 件 | 21 | 8 | 9 | （累計）45 （2022～2024年度） |
（累計）210 （2022～2030年度） |
| 外部機関との協業件数 | 単体 | 件 | 2 | 3 | 4 | （累計）10 （2022～2024年度） |
（累計）35 （2022～2030年度） |
| 設備投資額 | 連結 | 億円 | 36 | 24 | 39 | - | - |
リスクマネジメント・コンプライアンス
| 指標 | 範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 中長期目標 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 2030年度 | ||||||
| 重大なコンプライアンス違反件数 | 連結 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 内部通報件数（対応件数） | 連結 | 件 | 6（6） | 6（6） | 2（2） | - | - |
| 人権・コンプライアンス研修の受講率 ※1 | 連結（国内） | % | 11 ※2 | 40 | 58 | 100 | 100 |
| ITセキュリティ講習受講率 | 単体 | % | 53 | 84 | 91 | - | - |
※1差別・ハラスメントを含むコンプライアンス研修の受講者数（オンデマンド受講者を除く）をもとに算出
※2新型コロナウイルスの感染拡大に伴い開催規模を縮小
サプライチェーンマネジメント
| 指標 | 範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 中長期目標 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 2030年度 | ||||||
| 仕入先への「ESGに関するアンケート」の実施回数 | 単体 | 回 | 0 | 0 | 1 ※1 | 1 | 1 |
※12022年度のアンケートにつきましては、全268社に調査を行い、224社からご回答を頂いています。今後は回答率を上げるとともに、国内工場の仕入先など原材料以外にも調査範囲を拡大していきます。
製品安全
| 指標 | 範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 中長期目標 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 2030年度 | ||||||
| 市場回収を伴う重大品質事故発生件数 | 単体 | 件 | 1 ※1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
※1外観不良による市場回収